公司女职员写博客丢饭碗已将上司告上法庭

发布时间：2006-08-03 10:54:58　来源：新京报网友评论 0 条

　　律师已向劳动仲裁部门提出诉讼

　　在网上开博客写日志，如今是受许多人追捧的时髦事。可谁能想到，博客有时也能威胁到写博人的饭碗。据英国《泰晤士报》19日报道，一家英国公司在法国分支机构的一名女职员因写博客被解雇，一气之下将上司告上法庭，希望通过法律为自己讨个说法。这也成为法国因写博客被解雇而打官司的第一例。

　　上司：女职员毁坏公司声誉

　　被解雇女职员名叫凯瑟琳，现年33岁。出于对家人隐私的保护，她拒绝向媒体透露姓氏。凯瑟琳的博客“小英国人”过去两年广受欢迎，每天的点击在3000左右。在博客中，凯瑟琳以日记形式记述了有关她工作、人际关系和作为单身妈妈的生活琐事等内容。

　　凯瑟琳在英国约克郡长大，掌握法语和德语，一直在巴黎工作。被解雇前，她在英国迪克森·威尔逊会计公司巴黎分部任秘书。今年4月，凯瑟琳突然被上司告知遭解雇，理由是她写博客毁坏公司声誉，犯下“重大过失”，并被要求立即收拾好个人物品离开公司。

　　凯瑟琳18日接受记者采访时描述了当时的心情。

　　她说，突然被召唤到上司办公室时，感觉自己“像被叫到校长面前的顽皮女学生”，但随后的坏消息让她难以置信。

　　职员：博客未透露公司身份

　　针对上司指责，凯瑟琳辩称，她从未在网上透露自己和公司的身份。不过，迪克森·威尔逊公司管理层认为，凯瑟琳把自己的照片放到网上，等于公开了身份。

　　18日，凯瑟琳首次在博客上公布了她被解雇和打官司的消息。凯瑟琳的律师已向当地劳动仲裁部门提起诉讼，要求获得大约5.4万英镑的赔偿，这相当于凯瑟琳两年的工资。这是法国首例因写博客遭开除而诉诸法律的官司。“本案的关键是如何界定个人和职业行为，人们写博客时涉及工作的底线该画在哪里。”律师说。

　　周怡(新华社专稿)

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　　博客文字形容上司为“老学究”

　　当事职员表示“这不过是趣闻轶事”

　　凯瑟琳两年前在阅读过一名应召女郎的日记后，因为觉得有趣开始写博客。